IMPORTANTE: Conferencia de asistencia gratuita. Aunque el aforo es grande, para tener una idea del número de asistentes, por favor enviadme un correo a: conferencias@montarelo.com confirmando vuestra asistencia.

Qué: Conferencia – “IA y Talento Senior: Cómo la Inteligencia Artificial abre una Segunda Vida Profesional”

Cuando: Martes 5 de mayo de 2026 a las 19:30

Donde: M25 (C/Coslada, 5 – Metro Avenida de América) (Hay un parking en Coslada, 3)

Ponente:  Rodrigo Miranda Beltrán (Senior Advisor en EY y Ex-CEO ISDI (15 años))

Objetivo de la Conferencia:

Estamos en el mayor punto de inflexión del mercado laboral desde la Revolución Industrial. La Inteligencia Artificial Generativa no elimina solo empleos rutinarios: redefine qué se entiende por experiencia, criterio y liderazgo. ¿Supone esto una amenaza para los profesionales senior o, al contrario, es su mayor oportunidad en décadas?

Esta conferencia —basada en la investigación doctoral del ponente sobre el impacto de la GenAI en la empleabilidad de directivos senior, además de en su dilatada experiencia profesional como socio y director general de la escuela de negocios ISDI — explora cómo los profesionales con trayectoria pueden usar la IA no como amenaza sino como palanca para reinventarse, ampliar su impacto y diseñar una segunda vida profesional más poderosa que la primera.

¿Qué exploraremos juntos?

• Por qué la experiencia acumulada se convierte en el activo más diferencial en la era de la IA — y cómo activarla estratégicamente.
• Qué nos dicen los datos: resultados de una encuesta a más de 200 directivos senior sobre su relación con la IA y su percepción de empleabilidad futura.
• El concepto de «Reinicio Profesional»: cómo pasar de ejecutivo a creador de valor en un ecosistema aumentado por IA.
• Herramientas y marcos prácticos para que un profesional senior incorpore GenAI a su propuesta de valor, sin perder su identidad profesional.
• Casos reales de directivos que han transformado su segunda carrera gracias a la IA generativa.
• Cómo diseñar tu «Yo Digital» y construir autoridad en la economía del conocimiento augmentado.

Las preguntas que vamos a responder

Si alguna de estas preguntas te resuena, esta conferencia es para ti:

• ¿Tiene futuro un profesional de 50 años en un mercado dominado por la IA… o precisamente ahora es cuando más vale su experiencia?
• ¿Por qué muchos directivos senior sienten que la IA los convierte en prescindibles, cuando la evidencia apunta exactamente lo contrario?
• ¿Qué hace un profesional con 25 años de carrera cuando su empresa decide que puede ser reemplazado por un modelo de lenguaje?
• ¿Hay vida profesional después de los 50 en la era de la IA? ¿Cómo se diseña esa segunda etapa de forma deliberada?
• ¿Cuál es la diferencia entre un senior que se adapta a la IA y uno que la usa para multiplicar su impacto?
• ¿Qué datos nos dice la investigación sobre cómo perciben su futuro los directivos con más experiencia? ¿Son optimistas o tienen razón para preocuparse? «La IA no viene a sustituirte. Viene a separar a quienes saben quiénes son de quienes no lo saben.»

«La IA no viene a sustituirte. Viene a separar a quienes saben quiénes son de quienes no lo saben.»

Breve reseña curricular del ponente:

Ingeniero Superior de Telecomunicaciones (UPM) y MBA Ejecutivo por el IESE, Rodrigo Miranda es uno de los referentes en España en transformación digital, liderazgo y adopción de Inteligencia Artificial en entornos corporativos.

Durante 15 años lideró como Director General ISDI, la mayor escuela de negocios digitales de España y Latinoamérica, formando a más de 29.000 profesionales. Actualmente es Senior Advisor en EY, donde lidera proyectos de adopción de GenAI y transformación organizativa en grandes corporaciones.

Es doctorando en la Universidad ESIC investigando el impacto de la IA Generativa en la empleabilidad de directivos senior, coach certificado (metodología Marshall Goldsmith), autor de los libros #Reiniciando y #MiYoDigital, y triatleta con doce Ironman completados.

Más información sobre la ponente en: https://www.linkedin.com/in/rodrigomiranda/

AVISO: Eventualmente la conferencia podría ser grabada o tomadas imágenes del ponente y de los asistentes a la misma y colgadas en www.montarelo.com  
o en otras redes sociales. La asistencia implica la aceptación de dicha captación y eventual difusión sin perjuicio de que puede ejercitar su limitación
o supresión enviando un correo electrónico a conferencias@montarelo.com

DESCARGA LA PRESENTACIÓN EN PDF: Después de la Conferencia

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Qué: Conferencia – “Álvaro de Bazán: ¿el mejor marino de la historia?”

Cuando: Jueves 23 de abril de 2026 a las 19:30

Donde: M25 (C/Coslada, 5 – Metro Avenida de América) (Hay un parking en Coslada, 3)

Ponente:  Martín Hernández-Palacios (Empresario, profesor y amante de la historia de España)

Objetivo de la Conferencia:

Este año se cumple el quinto centenario del nacimiento de Álvaro de Bazán y Guzmán, marqués de Santa Cruz.

Nacido en Granada en 1526, siempre a las órdenes de Felipe II, Álvaro de Bazán participó en toda la política naval del siglo XVI y es considerado uno de los marinos más ilustres de la historia de España.

Impulsor de nuevas estrategias navales y de la incorporación de la sanidad a la milicia, fue un militar extraordinario y un gran amante de las artes. Fue el primero de la historia en comandar un desembarco de infantería de marina.

Participó en infinidad de batallas, en la rebelión de los moriscos, la liberación de Malta, la conquista de Portugal, las batallas de las Azores y Lepanto, y la preparación de la empresa de Inglaterra. Constituye una figura indispensable para comprender el reinado de Felipe II.

La conferencia trata de rendir un homenaje a este gran personaje de la historia de España que no conoció la derrota.

Breve reseña curricular del ponente:

Martín es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y Diplomado en Unión Europea por la Escuela Diplomática. Amplió su formación jurídica en la Haya (Holanda) donde se diplomó en Derecho Internacional Público y Privado, posteriormente estudió Derechos Humanos en el Instituto René Cassin de Estrasburgo (Francia).

Estudió traducción e interpretación en La Rochelle y en el Instituto de Estudios franceses de Tours.

Fue fundador de la Escuela de Negocios Aliter, donde impulsó el Master “Mujer y Liderazgo”. Creó e impulsó varios premios nacionales como el de Biotecnología o el de Mujer Líder.

Con anterioridad ocupó el cargo de director académico de la Escuela de Negocios del Grupo Vivendi y ha sido profesor asociado de Historia e Instituciones de la Unión Europea en la Universidad Complutense de Madrid. Tambíen ha sido profesor en la Universidad Francisco de Vitoria, Nebrija, Saint Louis y Mississipi.

Actualmente es Director del Master “Mujer y Liderazgo” de la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y del Master en “Biotecnología y Derecho” de ISDE. También ejerce como Director de Relaciones Institucionales en Alphabioteclegal.

Apasionado de la historia de España, Martín actualmente es Presidente del Foro de debate e intelectual Ganivet y autor de la biografía «Álvaro de Bazán, el mejor marino de Felipe II» (Editorial Rialp) y del libro «La Segunda Oportunidad».

Más información sobre la ponente en: https://www.linkedin.com/in/martinhdezpalacios/

AVISO: Eventualmente la conferencia podría ser grabada o tomadas imágenes del ponente y de los asistentes a la misma y colgadas en www.montarelo.com  
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ALGUNAS FOTOS: Después de la Conferencia

Nuestro cliente

Se trata de un grupo empresarial con más de 36.000 empleados, con presencia en múltiples sectores: hoteles, contact centers, servicios…

La persona seleccionada será contratada directamente por el cliente en su plantilla interna y permanente.

Descripción de la posición

Se pretende contratar a una persona que administre y mantenga la infraestructura tecnológica basada en Microsoft y Azure, garantizando la seguridad, disponibilidad y eficiencia de los sistemas.

Funciones/Responsabilidades

@ Administración de Windows Server, Exchange Online, Office 365, Entra ID, Intune, Azure SQL.

@ Gestión de identidades, políticas de seguridad y dispositivos.

@ Supervisión de redes LAN/WAN (infraestructura Aruba).

@ Implementación de soluciones de ciberseguridad: firewall, EDR, antispam, antimalware.

@ Soporte técnico avanzado y resolución de incidencias.

@ Gestión de soluciones propias del sector sociosanitario (residencias de mayores).

@ Elaboración de documentación técnica e informes.

@ Colaboración en proyectos evolutivos tecnológicos como analista técnico.

Experiencia profesional

@ Experiencia de entre 1 y 3 años en administración de sistemas Microsoft y servicios Azure e Intune.

@ Experiencia con infraestructura Aruba.

Localización

Madrid. Obligatoria nacionalidad UE, o permiso de trabajo en vigor como prerrequisito.

Conocimientos

@ Windows Server, Exchange Online, Office 365, Entra ID, Intune, Azure SQL.

@ Conocimientos avanzados en ciberseguridad y redes.

@ Infraestructura Aruba.

Competencias

@ Trabajo en equipo.

@ Análisis, resolución de problemas y toma de decisiones

@ Planificación, organización y gestión del tiempo.

@ Adaptación, flexibilidad y aprendizaje continuo.

@ Orientación al cliente, a la calidad y a los resultados.

@ Alto sentido de la responsabilidad.

Formación académica

Grado o titulación equivalente en Informática, Telecomunicaciones o similar.

Certificaciones deseables:

• Microsoft Certified: Azure Administrator Associate, Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert.
• Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CEH).
• Certificación Aruba.
• Certificación Fortinet.

Idiomas

Español.

Se valorarán conocimientos de inglés.

Salario

Acorde con su experiencia y formación.

Modalidad de trabajo

Híbrido, trabajo remoto permitido hasta un 40%

Viajes

Disponibilidad para viajar por España de forma muy esporádica.

Interesados aplicar en esta misma página o enviar CV a sistemas@montarelo.com indicando en el título: “Administrador de Sistemas Microsoft y Azure”

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Qué: Conferencia – “Como dar el salto de las vallas al mundo de la empresa”

Cuando: Martes 7 de abril de 2026 a las 19:30

Donde: M25 (C/Coslada, 5 – Metro Avenida de América) (Hay un parking en Coslada, 3)

Ponente:  Francisco Javier López Ramírez (Ejecutivo Experto en Energía y Atleta Olímpico)

Objetivo de la Conferencia:

Todo en la vida consiste en avanzar y muchas veces superar obstáculos. En mi caso, más que en sentido figurado de un modo muy gráfico. He dedicado años como atleta de élite a superar 10 vallas en apenas 13 segundos.

La preparación y valores que durante esta etapa me llevaron a ser atleta olímpico en Sidney 2000 son la base para el desarrollo de todo lo que abordo en la vida, incluida mi actividad profesional.

Estaré encantado de compartir con la audiencia mi experiencia y aprendizajes en unos entornos de máxima exigencia en los que el obstáculo y la dificultad se convierte en parte del aprendizaje y compañeros del proceso. 

Breve reseña curricular del ponente: 

Ingeniero en Informática (Universidad de Deusto)

Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones (UPV)

MBA  – ie Instituto de Empresa

Apasionado por la energía, la innovación y la sostenibilidad.

Ha desarrollado su carrera liderando organizaciones y asociaciones del sector energético durante los últimos 20 años, impulsando la transformación digital, la eficiencia y la representación institucional ante los principales organismos del país.

Actualmente contribuye al futuro de la energía desde posiciones estratégicas de dirección y consejero, generando valor económico, social y ambiental.

Combina visión estratégica, conocimiento regulatorio y capacidad de ejecución para afrontar los retos de la transición energética con liderazgo y compromiso.

Destaca su labor como Vicepresidente de la Asociación de empresas eléctricas ASEME y como Consejero del Grupo Gaselec.

Anteriormente, desarrolló puestos de alta responsabilidad en el ámbito IT liderando el cambio de las organizaciones hacia su siguiente nivel de excelencia. (Serikat, IT Deusto, Oesia Networks, OVSI)

Más información sobre la ponente en: https://www.linkedin.com/in/francisco-javier-lópez/

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DESCARGA LA PRESENTACIÓN EN PDF: Conferencia Sun Party 7 de abril de 2026

ALGUNAS FOTOS: 
 

The company: Our customer is a very innovative company which aims to positively impact on the planet and people’s lives, by providing detailed information and insights about daily changes on the surface of the Earth to empower organizations and businesses to make better decisions. They have a startup mindset with a very solid funding fostering a very quick growing process, and you can grow with them!

They will hire the selected candidate as an internal and permanent employee, based in Madrid, but providing services to their global organization.

 

Description of the position:

We’re looking for a full-time position as HRIS Solutions Owner for its global operations in Madrid. We’re a fast-growing technology startup with global ambitions and a passion for innovation. As we grow globally, we’re building a modern, data-driven People & Culture function which will be supported by state-of-the-art digital platforms. We’re looking for an HRIS Solutions Owner to technically own and evolve our HR Information Systems, ensuring our tools and data empower smarter decisions, seamless operations, and a great employee experience. You’ll be responsible for the implementation, optimization, and governance of our HR systems. You’ll work cross-functionally with People & Culture, Finance, and other IT groups to ensure our HRIS supports global operations, compliance, and strategic workforce planning.

 

Key Responsibilities:

• Lead the implementation and configuration of our HRIS platform (SAP Success Factors) in coordination with the PMO.
• Own system administration, including user access, workflows, integrations, and reporting.
• Partner with stakeholders to streamline processes across onboarding, external payroll, performance, and compliance.
• Ensure data accuracy, privacy, and security across all HR Information Systems.
• Develop and maintain dashboards and analytics to support decision-making and align data management and governance structures with the Enterprise Data Team.
• Provide hands-on support, training, and documentation for internal users.
• Manage vendor relationships (SAP, other Saas vendors and System Integrators), upgrades, and system enhancements.
• Support global expansion by adapting systems to new markets and legal requirements.
• Develop other Digitalization initiatives around automation or AI in collaboration with the People & Culture Team.

 

Skills and experience:

• Min 4 years of proven experience leading Success Factors implementation and operations in a multinational environment.
• Strong understanding of HR processes, data structures, and compliance.
• Experience with system integrations (e.g., payroll, finance, ATS).
• Analytical mindset with the ability to translate data into insights.
• Comfortable working in a fast-paced, agile startup environment.

 

Not mandatory but preferred:

• Experience with Power Platform, Copilot, Azure, or other Microsoft ecosystem tools.
• Knowledge of project management methodologies (Agile, Waterfall).
• Familiarity with SaaS business models and startup scaling challenges.
• Knowledge of GDPR, SOC2, or other data privacy frameworks.
• Exposure to People analytics, DEI metrics, or engagement platforms.
• Exposure to startup scaling challenges (e.g., rapid hiring, international expansion).

 

Languages:

• Spanish: Very good Business Spanish required (excellent communication skills). B2/C1 level.
• English: Very good Business English required (excellent communication skills). B2/C1 level.

 

Job Conditions:

Job location: Tres Cantos (Madrid). European Union nationality otherwise EU/Spain work permit required as a prerequisite.

Employment Type: Permanent Full Time, as an internal employee.

Salary: Depending on qualifications and experience.

Work from home: Hybrid working model including the possibility of working from home (70%) but according to the specific needs that may arise from the perspective of project development, department, clients, and/or partners.

 

If you are interested, please apply here or send an email to successfactors@montarelo.com including in the subject: ‘HRIS Solutions Owner’ along with your English CV.