Ofertas de Empleo

Consultor SAP HCM (Madrid, parcialmente remoto)

La compañía:

Se trata de un grupo empresarial español con más de 37.000 trabajadores.

Estamos seleccionando una persona que será contratada directamente por la empresa cliente en su plantilla interna y permanente (Montarelo Recruiting sólo se encarga de la selección).

Descripción y objetivos de la posición

Perfil técnico experto en consultoría SAP HR y con conocimientos de programación ABAP que cubra las necesidades de mantenimiento y evolución de los entornos SAP en el área de Recursos Humanos. Soportar, diseñar y configurar los entornos SAP para satisfacer los requerimientos del negocio, así como supervisar y efectuar seguimiento y control de las configuraciones y desarrollos de las áreas de su responsabilidad realizados por los proveedores externos.

 

Perfil del candidato:

Formación Académica: Grado, Licenciatura o Diplomatura en Informática, Telecomunicaciones, o similar.

Formación complementaria:

  • Valorables certificaciones relacionadas con la posición, ABAP, SAP HCM, Nóminas SAP, S4/HANA…

Idiomas: Valorable un buen nivel de inglés.

Localización: Madrid. Disponibilidad para viajar puntualmente por España. Actualmente se ofrece posibilidad de trabajo remoto hasta dos días por semana.

Posición en la organización: Reportando directamente al Responsable del Área de Desarrollo del Departamento Corporativo de Sistemas y Tecnología.

Funciones/Responsabilidades:

  • Analizar y evaluar la problemática técnica específica que subyace a las necesidades de las áreas usuarias, determinando el proyecto o aplicación necesarios.
  • Liderar, desarrollar, ejecutar y planificar los proyectos, aplicaciones, productos y adaptaciones concretas, realizando su control y seguimiento e informando de sus distintas fases de desarrollo.
  • Asegurar el conocimiento de los procedimientos de negocio implementados en los sistemas SAP.
  • Asegurar un soporte eficiente.
  • Expandir el sistema SAP a aquellas funciones y procesos donde su utilización agregue valor al negocio.
  • Asegurar el conocimiento de los procedimientos de negocio implementados en los sistemas SAP.
  • Optimización y mejora de procedimientos de gestión mediante la aplicación continuada del conocimiento, aumentando la eficiencia del sistema SAP y los niveles de satisfacción del usuario.
  • Definición funcional, técnica de los proyectos asignados dentro del ámbito de IT.
  • Planificación, organización, seguimiento, control, información y acciones correctivas, gestión del cambio.
  • Mantener la arquitectura y mapa de sistemas y plantear soluciones técnicas de mejoras.
  • Analizar ofertas de proveedores de IT y participar en la toma de decisiones de la adjudicación.
  • Mantener una comunicación fluida y de calidad con los usuarios y asegurar una comunicación efectiva entre todas las áreas de trabajo, desarrollo, infraestructura y proveedores.

 

Experiencia profesional:

  • Al menos 5 años en funciones similares a las descritas, en consultoría SAP HCM y conocimientos de programación ABAP.
  • Conocimiento de varios de los módulos principales de SAP del área de RRHH, como Gestión de Organizaciones (OM)Gestión y Desarrollo de Personal (PA-PD)Nóminas (PY), Selección (RC), Gestión de Tiempos (PT)… aunque no se requiere experiencia en todos ellos.
  • Desarrollo y Programación ABAP, Gestión de Proyectos, Gestión Documental, Configuración de procesos de Workflow, Gestión de Usuarios, Gestión de CATs (cargas de datos masivas, infotipos…).

 

  • Se valorarán:
    • Conocimientos o experiencia en los módulos SAP BW/BI y SAP PI/PO aplicados a RRHH.
    • Conocimientos en integración con otros sistemas de Gestión de RRHH como SuccessFactors, Kronos (gestión de tiempos), sistemas de cuadrantes…
    • Conocimientos sobre entornos SAP S/4 HANA.

 

Habilidades/Competencias:

  • Capacidad para configurar y crear diseños funcionales en los entornos SAP.
  • Capacidad de entendimiento y apoyo en todos los procesos de negocio en las áreas de especialización requeridos, actuando como un enlace entre las áreas de negocio y de IT.
  • Mantenimiento correctivo y evolutivo SAP.
  • Experiencia en la definición de flujos de procesos de negocio. Capacidad de liderazgo de equipos de proyecto.
  • Persona dinámica con capacidad de aprendizaje y proactiva.
  • Habilidades de comunicación.
  • Identificación con los valores y objetivos sociales de la empresa.

Remuneración: Acorde con su experiencia y formación.

Beneficios: Habituales para este tipo de posiciones.

 

Si estas interesado, aplica aquí o envía un email con tu CV a sap-hcm@montarelo.com incluyendo en el título: “Experto SAP HCM”