¡OJO QUE ESTA TEMPORADA CAMBIAMOS DE AUDITORIO!

IMPORTANTE: Aunque el aforo es grande, para tener una idea del número de asistentes, por favor enviadme un correo a: conferencias@montarelo.com confirmando vuestra asistencia.

Qué: Conferencia – “¿Cómo cultivar la reflexividad cuando emerge el conflicto?”

Cuando: Miércoles 7 de febrero de 2024 a las 19:30

Donde: M25 (C/Coslada, 5) (Hay un parking en Coslada, 3)

Ponente: José Luis Bermudez (Consultor enfocado en facilitar el cambio en las organizaciones)

Objetivo de la Conferencia:

En esta sesión, José Luis explica desde la experiencia y utilizando modelos arquetípicos, cómo nos desarrollamos como individuos y cuáles son las tendencias dominantes frente a la emergencia del conflicto, a fin de responder frente a los cambios de nuestro entorno.

Nos plantea indagar cómo a través del movimiento reflexivo podemos tomar conciencia de nuestras dinámicas y las de otros. Nos propone indagar sobre la pregunta… ¿Cómo podemos cultivar la reflexividad sobre la marcha en el momento de emergencia del conflicto, para mejorar la efectividad de nuestras respuestas y nuestro bienestar?

Plantea una charla que implica la participación de la audiencia para hacer evidentes algunos aspectos sobre cómo se manifiesta el conflicto en individuos y grupos. 

Breve reseña curricular del ponente

José Luis, desarrolló su actividad profesional en el ámbito corporativo durante los años 1994 a 2012 en el grupo Telefónica. Se ha centrado en el desempeño de diferentes responsabilidades de gestión y dirección de RRHH en Argentina, Estados Unidos y España, en los negocios de telecomunicaciones fija, móvil, Atento (BPO) y finalmente en la corporación, como Director de Desarrollo de RRHH para el grupo. Desde el 2009 impulsó iniciativas de coaching interno en Telefónica. Sus principales logros en el ámbito corporativo fueron el desarrollo organizacional de diferentes unidades, participando de procesos de “start up” y crecimiento orgánico de la empresa e implementando prácticas de gestión innovadoras. También ha gestionado procesos de reestructuraciones donde su experiencia en el enfoque de temas hard y soft de RR.HH. le aportan un valor diferencial.

En el año 2012 realizó un cambio en su trayectoria profesional para dedicarse al coaching ejecutivo y de equipos, a la consultoría de RR.HH. orientada a facilitar procesos de cambio en las organizaciones y a la formación en habilidades, colaborando con firmas de consultoría a través de redes de expertos. Ha participado como miembro del claustro de Universitas Telefónica en el diseño y facilitación de diferentes programas de liderazgo y gestión del cambio.

Su experiencia como coach y liderando proyectos de cambio en organizaciones se extiende a través de los sectores de telecomunicaciones, BPO (Business Process Outsourcing), “utilities”, logística, universidades, SaaS, automoción, farmacéutico, alimentación, servicios públicos, hospitalidad y entretenimiento.

Como coach ejecutivo (con certificación PCC de ICF), se ha formado con la EEC (Escuela Europea de Coaching) y posteriormente con CTI (Coaching Training Institute), continuando con su formación a través de diferentes enfoques y metodologías, ampliando su rango de capacidades en el acompañamiento de ejecutivos y equipos.

José Luis está realizando un doctorado donde investiga sobre el fenómeno del conflicto emergente y cómo afecta al bienestar de las personas.

Más información sobre el ponente: https://www.linkedin.com/in/joseluisbermudez/

Más información sobre su actividad:

https://www.integramarketplace.com/copia-de-principal-2

AVISO: Eventualmente la conferencia podría ser grabada o tomadas imágenes del ponente y de los asistentes a la misma y colgadas en www.montarelo.com  
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o supresión enviando un correo electrónico a conferencias@montarelo.com

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ALGUNAS FOTOS: