Qué: Conferencia- “personality-management: Como mejorar tu capacidad de innovación y cambio”
Cuando: Jueves 10 de marzo de 2016 a las 19:30
Donde: La Ciudad Invisible (C/Costanilla de los Ángeles, 7)
Ponente: Antonio López (Conferenciante y Doctor en comportamiento organizacional)
Objetivo de la Conferencia:
Como mejorar tu capacidad de innovación y cambio, y la de tu equipo, a través del neuro-personality management.
Durante esta conferencia explicaré las respuestas que doy a las siguientes preguntas:
- ¿Es posible un modelo único de gestión en el que tenga cabida cualquier organización? Os adelanto que sí
- ¿Es posible una definición clara de lo que es liderazgo? Os adelanto que sí
- ¿Es posible un modelo único de liderazgo? Os adelanto que sí
- ¿Es realmente posible aprender a liderar? Os adelanto que sí
- ¿Qué relación guarda el liderazgo con la innovación? Os lo contaré
- ¿Resulta necesario para las organizaciones aprender a hacer rentable la innovación? Os adelanto que si.
- ¿Es necesario aprender a innovar? Os adelanto que no
Entonces, ¿por qué no somos más innovadores?
Probablemente todos habéis oído hablar del neuro-management y neuro-leadership. Sin embargo, nadie habrá oído hablar del personality-management (PM) ya que éste es un concepto nuevo en España. El PM está formado por un set de rasgos de la personalidad, así como de una metodología de trabajo, que permite comprender en gran medida el comportamiento organizacional y las barreras individuales y organizacionales para innovar.
Además, os explicaré de forma genérica los resultados de vuestro informe personal Q-PDM, (que es confidencial), sobre vuestro estilo directivo y las barreras que debéis salvar para mejorar vuestra capacidad de innovación.
Al respecto, los asistentes que quieran obtener de manera gratuita un informe Q-PDM simplemente tienen que rellenar con dos días de antelación el siguiente cuestionario:
- http://www.bssi.es/q-pdm-B/q-pdm.php
- Clave: 137.21-LTM
- El resto de los datos os lo podéis inventar. Solo es necesario vuestra dirección de correo para enviaros el informe.
Breve reseña curricular del ponente:
Antonio López es Doctor en comportamiento organizacional por la UPM. Tesis, (sobresaliente cum laude), sobre liderazgo e innovación organizativa. Ingeniero de Telecomunicación por la E.T.S.I. de Telecomunicación de la UPM y DEA por la E.T.S.I. Industriales de la UPM. MBA por el Instituto de Empresa, Diplomado en Marketing por la Universidad de Berkeley, Master en Teoría Psicoanalítica, por la Facultad de Psicología de la UCM, Master en Psicología Clínica por la Universidad de Alcalá. Psicoterapeuta por le FEAP con formación Gestalt y Terapia de Interacción Recíproca. Certificado como Coach profesional sénior por AECOP, y como consultor profesional de Eneagrama por la International Eneagram Association.
Desde el año 1990 ha compaginado su actividad profesional con la formación para empresas, habiendo colaborado con varias escuelas de negocio, Cámaras de Comercio y durante 4 años ha sido profesor en la Universidad Carlos III de Madrid.
Ha trabajado para empresas multinacionales durante 20 años, de los cuales 15 como directivo y los 4 últimos en el mercado latinoamericano.
En la actualidad dedica su actividad profesional a la consultoría de organización, a través de su propia empresa y a la formación empresarial, con una experiencia
superior a las 4.300 horas. Ha formado parte del club Top Ten: http://coaching.toptenms.com/default.aspx?info=00033E.
Ha publicado varios artículos sobre las organizaciones empresariales y tiene publicados dos libros titulados: “La Innovación de las personas, como objetivo del coaching” y “El éxito sostenible a través del error”.
Direcciones de interés:
- http://miraradio.es/es/programas/negocios/emprendedores/emprendedores-4.-recursos-humanos
- http://alr3641.blogspot.com.es/
- http://momentumgrama.blogspot.com.es/
- http://consultoriadehabilidades.blogspot.com.es/p/liberar-potencial-directivo_26.html
ALGUNAS FOTOS:
